Non è retorica, quando diciamo che il primo valore di Defence Tech sono le persone che lo compongono.
Il valore crea valore e, per far sì che continui a farlo, esso deve essere custodito e tutelato.
Per questo motivo, è stata siglata un’intesa con le organizzazioni sindacali, a favore di tutti i neo-genitori che operano in Defence Tech.
Si tratta di un bonus che prevede il riconoscimento di un importo prestabilito, per supportare quelle risorse del Gruppo che stiano sostenendo le prime spese di maternità e/o paternità.
Un’ulteriore opportunità di welfare aziendale che contribuirà alla crescita ed alla realizzazione personale di tutti coloro che quotidianamente operano all’interno del gruppo Defence Tech.
